材料科学与工程学院 意识形态工作责任制检查考核制度(试行)

发布时间:2017-12-20  浏览次数:

 第一章 总 则

第一条  为进一步加强和改进学院意识形态工作,落实党管意识形态原则,牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、话语权,巩固马克思主义在学校意识形态领域的指导地位,根据《中共北京航空航天大学委员会意识形态工作责任制实施办法》,按照意识形态工作责任制考核的相关要求,结合学院工作实际,特制定本制度。

第二条  实施意识形态工作责任制的总体要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,建立责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制,促进意识形态工作科学化、制度化和规范化,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力,努力构建和谐学院。

第三条  实施意识形态工作责任制要把握四条主要原则:

(一)坚持党要管党、从严治党。切实把意识形态工作摆在突出位置,加强领导,逐级明确责任。各党支部围绕加强思想、组织、作风和制度建设,找准加强意识形态工作的着力点,以点带面,重点突破。

(二)坚持围绕中心、服务大局。学院党委抓意识形态工作要围绕学院发展的中心任务,服务学院改革发展稳定大局,努力做好提高党员政治素质的各项工作,使意识形态工作与中心工作紧密融合,相互促进,共同提高。

(三)坚持以人为本,促进和谐。要把促进师生的全面发展作为发挥党组织政治优势的重要切入点,整合运用优势资源,切实把广大师生的积极性、创造性充分发挥出来,促进学院和谐发展。

(四)坚持与时俱进,开拓创新。加强自身建设,创新活动载体,坚持发挥好党组织的政治核心作用。坚持思想武装,建立健全长效机制。

第二章 责任内容

第四条  学院各级党组织主要承担的意识形态工作责任是:

(一)认真贯彻落实党中央、上级党委和学校党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决拥护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

(二)定期分析研判意识形态领域情况,分清主流支流,辨析思想文化领域的突出问题,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,作出工作安排,维护学院意识形态安全。

(三)分党委党委会每年至少两次专题研究意识形态工作,及时向学校党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。

(四)加强对意识形态工作的统一领导,切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、分工负责的工作格局。加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训,增强责任意识,提高政治鉴别力。

(五)加强对各类意识形态阵地的管理。学院意识形态阵地主要包括:各类新闻媒体和网络媒体,各类出版材料,学生思想文化类社团,各类报告会研讨会,讲座论坛等。严格落实有关管理规定,加强对宗教及宗教思想传播的管理,加强对外文化交流活动、学术交流合作等的管理,加强对境外非政府组织和基金会在学院活动的管理。

(六)学院党政主要负责同志要根据工作性质和管理职责签订意识形态工作责任承诺书。

(七)切实维护网络意识形态安全,牢牢掌控网络意识形态主导权。建立健全学校网络管理管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。做大做强网上正面思想舆论,提高网上舆论引导水平。切实加强网络信息管控,重点管好各类网络新媒体,规范网上信息传播秩序,严密防范网上意识形态渗透,旗帜鲜明地开展网上舆论斗争。

第三章  主要工作措施

第五条  落实意识形态工作责任制要采取五项主要措施:

(一)加强领导,明确职责。建立健全意识形态工作领导小组,形成党委统一领导、党政领导分头抓,分管领导具体抓,党委委员分工抓、各基层党支部书记各司其职、密切配合的工作格局。要强化目标管理,细化工作任务,层层分解落实。

(二)建立领导干部联系点制度。学院党委成员要结合各自分工,建立意识形态工作联系点。党委成员要经常深入联系点具体指导,努力把联系点建成示范点,以点带面,推动面上的工作,同时要通过调查研究,掌握师生普遍关心的热点和难点问题,注重解决涉及师生切身利益的重大问题。

(三)大力宣传推广典型。树立先进典型,充分发挥先进的示范引领和激励作用。充分利用各种宣传媒体和资源,大力宣传各党支部和党员在推进改革、促进发展、促进和谐等方面的突出贡献和先进事迹,及时推广基层意识形态工作鲜活的经验做法。

(四)强化服务功能,营造良好环境。坚持上级党组织为下级党组织服务,党组织为党员服务,党组织和党员为群众服务;建立基层党支部开展工作和活动的保障机制;建立党员诉求表达机制;建立服务党员,特别是对困难党员帮扶的长效机制。

(五)加强监督检查,提高工作质量。学院党委按照意识形态工作责任制要求,通过组织人员督导、检查、互查学习、调查研究和随机抽查等方式,了解和掌握各支部意识形态工作任务完成情况。

第四章  责任考核

第六条  学院意识形态工作责任制的执行情况采取三种方式进行考核。年度考核结合年终考核及党风廉政建设责任制考核一并进行。日常考核是通过检查工作、专项调查等形式,对各支部落实意识形态工作责任制情况进行的经常性考核。专门考核是根据实际情况,专门对各支部落实意识形态工作责任制的综合情况或专项工作情况进行的考核。

第七条  意识形态工作责任制执行情况的年度考核在学院党委统一领导和具体部署下进行。日常考核和专项考核由学院党政办公室具体负责。

第八条  意识形态工作责任制执行情况的考核,坚持定量指标考核与定性综合评价相结合的原则。年度考核先由各支部根据工作情况进行自查评估,最后由学院党委组织检查考评。

第九条 意识形态工作责任制执行情况考核结果分“优、良、中、差”四个层次。

第十条  在意识形态工作责任制执行情况的考核过程中,要重点考核党支部书记作为落实支部意识形态工作第一责任人的履职情况,以及所属系所负责人配合抓好党的建设的工作情况。

第十一条  意识形态工作责任制执行情况的考核程序和方法:

(一)听取被考核支部书记关于落实意识形态工作责任制的情况汇报。

(二)查阅落实意识形态工作责任制的文件、记录和资料,同时采取个别谈话方式进行核实和征求意见。

(三)在综合分析的基础上,对被考核支部落实意识形态工作责任制的情况提出评价意见。

第十二条  意识形态工作责任制执行情况列为年度党建述职的重要内容。

第十三条  对实施意识形态工作责任制成绩突出的党支部,学院党委给予表彰奖励。对目标不明、责任不清、制度不健全、记录资料不规范、工作不落实的党支部进行主要负责同志约谈、通报批评并限期整改。对意识形态工作严重薄弱,党政关系不协调、问题较多、连续考核不合格的党支部,将予以整顿,直至追究相关人员的党纪责任。发生涉及政治、经济、生产等安全稳定重大问题,一票否决。

第五章  附 则

第十四条  各党支部都要相应制定符合实际的意识形态工作责任制实施办法。

第十七条  本办法由学院党委负责解释。

第十八条  本办法自发布之日起施行。

 

 

二〇一七年五月二十四日